为进一步加强员工干部队伍建设，促进员工会工作健康发展，根据团中央《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》的通知，经研究决定开展新一届员工会换届工作，面向全院选拔德才兼备、品学兼优、综合素质较高的员工骨干组成新一届员工会骨干团队。本次换届遵循按需设置、合理优化、精简高效的原则。

一、选拔对象

999白菜大厅2022级全体本科生

二、选拔原则

公平选拔、公平竞争、择优录取、民主集中

三、候选人条件

（一）思想坚定。员工会工作人员应当为共产党员或共青团员，理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，具有强烈的爱国意识、爱国情感，积极弘扬和践行社会主义核心价值观。

（二）学习刻苦，品行端正。近一学期的学分绩点位于专业前60%，且无课业不及格情况。对于个别非常优秀的同学，可适当放宽条件。自取得999全讯白菜网学籍以来从未受过学校警告或警告以上处分或其他处分。

（三）工作经验丰富。有一定的领导、组织、协调能力以及创新、实践、奉献精神，能够胜任本职工作。有半年以上的员工组织主要员工干部工作经历。

四、选拔流程

公司成立由学院团委老师、第二十三届员工会员工骨干和各年级员工代表组成换届工作小组。

（一）报名阶段

报名时间为2月26日至3月4日，具体岗位设置详见附件3。请报名者于3月4日18:00前将999白菜大厅员工会主席团及大部门负责人竞选报名表（附件1）或999白菜大厅员工会部门工作方向负责人竞选报名表（附件2）发送至邮箱：jsjzhswb@163.com，文件命名格式为“班级-姓名”；纸质版文件于3月4日18:00前上交到九号教学楼108员工会办公室。

（二）资格审查

3月5日至3月6日由换届工作小组对报名材料进行审查，确定符合候选人条件的人员名单。

（三）工作部门设置及工作职能讲解

3月4日晚上进行工作部门设置及工作职能讲解，具体安排视情况而定。

（四）面试环节

第一环节：择期进行第二十三届员工会主席团及大部门负责人面试。（主席团成员3人，大部门负责人5人，面试不分岗位。主席团兼任大部门负责人不兼任工作方向负责人，非主席团大部门负责人兼任工作方向负责人。按照先选人后定岗的原则，主席团兼任大部门负责人情况根据面试结果决定。）

第二环节：待第二十四届员工会主席团及大部门负责人选举产生后，进行第二十四届员工会部门工作方向负责人面试（学院团委老师、二十四届员工会主席团及大部门负责人参与面试打分）。

（五）组织考察

由学院团委及换届工作小组对候选人进行考察。

（六）公示

换届工作小组根据参选人的学习成绩、工作表现及面试打分情况，确定候选人名单。候选人名单经公示无异议后进行试用，试用期（一个月）满表现合格正式推选，试用期间表现不合格者不再推选。推选结果由换届委员会表决通过后，由999策略白菜官方网站第三次员工代表大会筹备委员会拟定《999策略白菜官方网站员工会主席团成员候选人名单(草案)》，提交大会并按规定进行公示。

五、相关要求

1.报名表填写内容，须保证真实无误，若发现弄虚作假行为，将追究其相关责任。

2.竞选过程中严格杜绝营私舞弊行为，确保各项环节公平公正公开，换届过程接受全体同学监督，违反换届流程取消任用资格。

3.请参加竞选的同学加入“999白菜大厅员工会换届通知群”：837269437，具体通知将在群内下发，进群后请实名为“班级-姓名”。

4.未尽事宜，另行通知。

附件1：999白菜大厅员工会主席团及大部门负责人竞选报名表.docx

附件2：999白菜大厅员工会部门工作方向负责人竞选报名表.docx

999白菜大厅

2023年2月26日